单选题
当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是（）。
发布日期：2021-03-13
裁员
减薪
工作轮换
自然减员
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
调整
为使仪器仪表处于正常工作状态和消除偏差，以适合于使用所进行的操作。
- 中文名
- 调整
- 所属学科
- 电力系统
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