单选题
（）系统是社会制度的实体部分，是制度的载体。
发布日期：2021-03-18
规范系统
组织系统
价值系统
设施系统
试题解析
系统
a） 人、机器和方法的集合，用来实现一组规定的功能。b） 一个完整的整体，由种类不同的、相互作用的、专门的结构和子功能部件所组成。c） 由某些相互作用或相互依赖关系联合起来的小组或子系统，可执行多种职能，但是作为一个单位而发挥作用。——引自DL/T1142—2009《核电厂反应堆控制系统软件测试》
- 中文名
- 系统
- 所属学科
- 电力系统
- 外文名
- system
载体
载体，汉语词汇。读作 zài tǐ。科学技术上指某些能传递能量或承载其他物质的物质。现也泛指一切能够承载其他事物的事物。
- 中文名
- 载体
- 拼音
- zài tǐ
- 词性
- 名词
- 外文名
- vector；media
- 注音
- ㄗㄞˋ ㄊㄧˇ
- 解释
- 能传递能量或运载其他物质的物质
实体
实体（Entity）是客观存在并可相互区别的事物。就数据库而言，实体往往指某类事物的集合。把每一类数据对象的个体称为实体。
- 中文名
- 实体
- 属性
- 概念
- 学科
- IT数据库
- 含义
- 某类事物的集合
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此试题出现在
Y寿险公司最初是由一家国有企业发起成立的，现在已经转制为股份制企业。在转制之前，该公司员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等因素来确定的，员工之间的薪酬差别也不大，并且呈现出“干多干少一个样”的状况。 改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，因此公司领导层决定打破传统的薪酬体制，引入各种绩效奖励计划。目前，公司正在考虑实施的绩效奖励计划除了年终奖之外，还包括中高层管理人员的利润分红计划、员工持股计划以及绩效加薪计划。 对员工的绩效实施奖励，既可以采取绩效加薪的做法，也可以采取绩效奖金（如支付年终奖）的做法，Y寿险公司对于到底应当采取哪一种做法感到犹豫。下面的说法中，正确的是（）。 ①绩效加薪是指员工的基本薪酬根据员工个人绩效水平差异而不同程度地上调 ②绩效奖金是一次性支付的，对企业的未来薪酬成本没有什么影响 ③绩效奖金对员工的激励力度不如绩效加薪大，因此，企业应尽量采取绩效加薪而非绩效奖金的做法 ④绩效加薪会给企业带来累积性的薪酬成本增加
目标取向的评价在本质上是受（）和（）所支配的。
中华人民共和国尚未同有关邻国签订边界条约的界段，按照（）绘制。
骨盆弓无断裂骨折是指（）。
孩子哭时，大人对他说：“看这里这么多泪水，我们正缺水呢，快来接住吧。”或者对他说：“你眼睛里大概有小哭虫吧，我们一起抓小虫吧。”这种帮助孩子控制情绪的方法是（）。
合同监督检查的主要内容有（）。
坚持和把握审计的基本程序要注意什么问题？
饥饿后期的代谢变化是（）
某工人右臂部受外伤，出现腕下垂，X线摄片诊断为右肱骨体中段骨折。该工人是哪一神经受损伤？（）
数据安全性措施主要有数据库安全、终端识别、文件备份和访问控制4项，请在下面的(1)～(4)中填写每项措施的具体手段和方法。 数据库安全措施：___(1)___。 终端识别措施： ___(2)___。 文件备份措施： ___(3)___。 访问控制措施： ___(41)___。
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社会制度最核心的构成系统是（）。
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社会制度的类型大概分为本原的社会制度和派生的社会制度。
社会制度是指包括价值系统、（）、组织系统和设施系统等在内的复合体系。
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在不同的社会制度下，生产力标准的运用要受到该社会制度性质的制约。优越的社会制度会促进生产力的发展，腐朽的社会制度会阻碍生产力的发展。二战后西方发达国家大力干预经...