在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。

[单选题]【背景资料】某轻纺城二期厂房轻钢结构工程，建筑面积3600㎡，为单层两跨轻钢结构；跨度21m，纵向柱距7m，屋面坡度1：12.共有44根焊接H形钢柱（包括8根构造柱），柱高10m，在6.4m处设有吊车梁；12榀两跨连续H形钢梁。本工程材料选用：钢结构部分的钢柱、屋架梁、吊车梁等均采用Q235B钢板制作；檀条、墙梁采用Q235冷弯薄壁C型钢；屋面系统采用0.53mmV-760压型彩钢板+50mm玻璃保温棉+0.473mmV-900压型彩钢板，所有工厂对接焊缝以及坡口焊按二级检验，吊车梁下翼缘的对接焊缝按照一级检验，其他焊缝按三级检验。 请根据背景资料完成以下选项设计要求全焊透的一级焊缝应采用超声波探伤进行内部缺陷的检验，超声波探伤不能对缺陷做出判断时，应采用射线探伤，其探伤比例为（）。

[判断题]法治化是工商行政管理“四化建设”的前提条件。

[多选题]信用卡可以用来进行消费理财，具体包括（）

[单选题]属于成形法加工齿形的是（）。

[判断题]目前，世界失业保险制度的主流是非强制性失业保险制度。

[多选题]下列关于护理个案论文的叙述，正确的有【 】

[单选题]尿常规检查需何时留取尿标本（）

[单选题]WTO的核心（）。

[单选题]下面哪一个是测试软件模块的动态分析工具（）

[单选题]身热，烦渴，自汗，神疲，肢倦，尿黄，舌红，苔黄燥，脉虚无力。治宜：（）.

[判断题]职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（　）

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[问答题]什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？

[判断题]职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。（　）

[问答题]什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？

[问答题]实施职位薪酬体系的条件是什么？

[问答题]简述实施职位薪酬体系的前提。

[问答题]实施职位薪酬体系的前提。

[判断题]在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。