某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公司的节能降耗工作；提名炼钢二厂党委书记林征为炼钢一厂厂长。姚、林二人都是公司的老同志了，从年轻时就在厂里工作，大家对他们的情况可以说是了如指掌。 姚成，男，48岁，中共党员，高级工程师。60年代从南方某冶金学院毕业后分配到炼钢厂工作，一直搞设备管理和节能技术工作，勤于钻研，曾参与主持了几项较大的节能技术改造，成绩卓越，在公司内引起了较大震动。1983年他晋升为工程师，先被任命为一厂副总工程师，后又任生产副厂长，1986年起任厂长至今，去年被聘为高级工程师。该同志属技术专家型领导，对炼钢长的生产情况极为熟悉，上任后对促使炼钢一厂能源消耗指标降低起了重大的推进作用。他工作勤勤恳恳，炼钢转炉的每次大修理他都亲临督阵，有时半夜入厂抽查夜班工人的劳动纪律，白天花很多时间到生产现场巡视，看到有工人在工作时间闲聊或乱扔烟头总是当面提出批评，事后通知违纪人所在单位按规定扣发奖金。但群众普遍反应，姚厂长一贯不苟言笑，没听姚厂长和他们谈过工作以外的任何事情，更不用说和下属开玩笑了。他到哪个科室谈工作，进办公室大家的精神便都严肃起来，犹如“一鸟入林，百鸟压音”，大家都不愿意和他接近。对他自己特别在行的业务，有时甚至不事先征求该厂总工程师的意见，就直接找下属布置工作，总工对此已习以为常了。姚厂长手下几位很能干的“大将”却都没有发挥多大的作用。根据他们私下说，在姚手下工作，从来没受过什么激励，特别是当他们个人生活困难需要厂里帮助时，姚厂长一般不予过问。用工人的话说是“缺少人情味”。久而久之，姚厂长手下的骨干都没有什么积极性了，只是推推动动，维持现有局面而已。 林征：男，50岁，中共党员，高中毕业。在基层工作多年，前几年才转为正式干部，任车间党支部书记。该同志脑子灵活，点子多，宣传、鼓动能力强，具有较突出的工作协调能力。1984年出任炼钢二厂厂办主任，1986年调任公司行政处副处长，主抓生活服务，局面很快被打开。1988年炼钢二厂党委书记离休，林征又回到炼钢二厂任党委书记。林征长于做人的工作，善于激励部下，据说对行为科学很有研究。他对属下非常关心，周围的同志遇到了什么难处都愿意和他说，只要是厂里该办的，他总是很痛快地给予解决。民主作风好，工作也讲究方式方法，该他做主的事从不推三阻四。由于他会团结人（用它周围的同志的说法是“会笼络人”），工作能力强，因此在群众中享有一定的威望。他的不足之处是学历低，工作性质几经变化，没有什么专业技术职称（有人说他是“万金油”），对工程技术理论知之不多，也没有独立指挥生产的经历。 姚、林二人的任免事关一厂的全局工作，这怎么能不引起公司领导们的关注？公司领导们心里在反复掂量，考虑着对炼钢一厂厂长这一重大人事变动提议应如何表态。 回答问题： 根据姚成的性格特点和技术专长，你认为对他的这次任免是否合适？

[填空题]《虾球传》分（）、（）和（）三部，小说的形式是（）。

[单选题]某金店是增值税一般纳税人，本月采取“以旧换新”方式向消费者销售金项链100条，每条新项链的不含税销售额4000元，旧项链作价1170元/条。已知增值税税税率为17%，则该金店上述业务的增值税销项税额为（）元。

[多选题]营销人员在对客户进行（）等证券类金融产品销售时，应了解客户的身份、财产与收入状况、证券投资经验和风险偏好，并以书面和电子方式予以记载、保存。

[判断题]党政领导干部达到提任年限要求，就必须提拔。（）

[问答题]文学话语层面的特征

[问答题]简述行政诉讼中的现场笔录。

[填空题]中国民族的语言大体上分属于____、____、____、____、____五大语系。

[不定项题]依据《防治海岸工程建设项目污染损害海洋环境管理条例》，海岸工程建设项目包括（ ）。

[单选题]世界上第一所幼儿园的创立者是（）。

[单选题]关于施工技术准备工作的质量控制的说法，错误的是（）

[问答题]某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公...

[问答题]某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公...

[问答题]某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公...

[问答题]某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公...

[问答题]某钢铁公司领导班子会议正在研究一项重大的人事任免案。总经理提议免去公司所属的、有2000名职工的主力厂——炼钢一厂厂长姚成的厂长职务，改任公司副总工程师，主抓公...

[单选题]2011年8月，某国有钢铁公司决定建设一幢大楼，工程对外发包。某建筑公司经理乙请求该钢铁公司总经理甲的妻子丙（无业）从中帮忙，丙在甲面前为建筑公司说了不少好话，...

[单选题]2011年8月，某国有钢铁公司决定建设一幢大楼，工程对外发包。某建筑公司经理乙请求该钢铁公司总经理甲的妻子丙（无业）从中帮忙，丙在甲面前为建筑公司说了不少好话，...

[单选题]2011年8月，某国有钢铁公司决定建设一幢大楼，工程对外发包。某建筑公司经理乙请求该钢铁公司总经理甲的妻子丙（无业）从中帮忙，丙在甲面前为建筑公司说了不少好话，...

[多选题]2011年8月，某国有钢铁公司决定建设一幢大楼，工程对外发包。某建筑公司经理乙请求该钢铁公司总经理甲的妻子丙（无业）从中帮忙，丙在甲面前为建筑公司说了不少好话，...

[判断题]　　战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )