问答题
发布日期:2020-04-11
该书共分十二章。内容主要包括:概论、信息技术基础、管理信息系统的开发方法、面向对象的开发方法、系统规划、系统分析、系统设计、系统实施与评价、决策支持系统、电子商务与供应链系统、信息系统的发展、管理信息系统开发应用模版。对管理信息系统的基本概念、类型、开发的方法、开发的全过程、典型的管理信息系统以及管理信息系统的发展趋势等作了较为详尽的描述。本书编写的目的是使读者学习管理信息系统的基本原理,初步掌握管理信息系统的开发方法,并了解管理信息系统在各个领域的应用情况以及比较热门的研究方向。
人员测评是指通过履历判断,答卷考试,心理测试,面试,情景模拟,评价中心技术等多种科学的方法对人员进行测量和评定。
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