单选题
对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）
发布日期：2020-12-11
计时工资
计件工资
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试题解析
年薪制
年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大，所有权和控制权逐渐分离，在社会上形成了一支强大的经理人队伍，企业的控制权逐渐被经理人控制。为了把经理人的利益与企业所有者的利益联系起来，使经理人的目标与所有者的目标一致，形成对经理人的有效激励和约束，产生了年薪制。因此年薪制的主要对象是企业的经营管理人员。
- 中文名
- 年薪制
- 单位
- 年薪制是以年度单位
- 方式
- 利润指标对经理人的业绩进行评估
- 外文名
- The annual salary system
- 分配方式
- 企业的生产经营规模和经营
- 评价
- 不一定适用所有的企业
受聘
受聘，读音是shòu pìn，汉语词汇，旧俗定亲时女方接受男方的聘礼。
- 中文名
- 受聘
- 分类
- 汉语词汇
- 词性
- 动词
- 拼音
- shòu pìn
- 释义
- 旧俗定亲时女方接受男方的聘礼
厂长
厂长(Factory director )是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。“厂长”也可以指工厂里的创始人的尊称。
- 中文名
- 厂长
- 五笔
- dgta
- 职责
- 负责全厂生产生活和其他一切事务
- 拼音
- chǎng zhǎng
- 外文名
- Factory director
- 词性
- 名词
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此试题出现在
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