单选题
发布日期:2020-04-11
处罚以采取书面警告为好
停职是最严厉的一种处罚
如果员工再次违反规则,应该发出最后警告
所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。
停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。
书面,读音是shū miàn,汉语词语,意思是书的封面。
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