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单选题

关于员工处罚,说法错误的是()。

发布日期:2020-04-11

关于员工处罚,说法错误的是()。
A

处罚以采取书面警告为好

B

停职是最严厉的一种处罚

C

如果员工再次违反规则,应该发出最后警告

D

所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字

试题解析

处罚

处罚,指依据法令规章,加以惩罚,即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。

中文名
处罚
注音
ㄔㄨˇ ㄈㄚˊ
拼音
chǔ fá
注释
给予违纪

停职

停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。

中文名
停职
注音
ㄊㄧㄥˊ ㄓㄧˊ
拼音
tíng zhí
释义
暂时停止其履行的职务

书面

书面,读音是shū miàn,汉语词语,意思是书的封面。

中文名
书面
解释
书的
拼音
shū miàn

标签: 员工 处罚 说法

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