单选题
编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。
发布日期：2020-04-11
A
设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B
制定人力资源总体规划和各项业务计划
C
设置人力资源规划的评估和调整系统
D
以上说法都不对
试题解析
人力资源规划
人力资源规划（Human Resource Plan，HRP）也叫人力资源计划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，运用科学的方法进行组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划，制定企业人力资源供需平衡计划，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，保证事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其它资源的合理配置，有效激励、开发员工的规划。
- 中文名
- 人力资源规划
- 别名
- 人力资源计划
- 外文名
- Human Resources Planning
- 范畴
- 人力资源管理
最后一个
《最后一个》是苏永康 演唱的歌曲，来自专辑因为爱你 ，现已发行。
- 中文名：
- 《最后一个》
- 作词者：
- 梁芷珊
- 地区：
- 中国
- 演唱者：
- 苏永康
- 作曲者：
- 黄尚伟
- 语言：
- 国语
编制
编制是一个汉语词汇，拼音是biān zhì。一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）；三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。
- 中文名
- 编制
- 拼音
- biān zhì
- 外文名
- authorized strength
- 释义
- 把细长的东西交叉组织起来
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