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单选题

绩效反馈最主要的方式是()。

发布日期:2021-03-22

绩效反馈最主要的方式是()。
A

绩效面谈

B

绩效辅导

C

绩效沟通

试题解析

绩效反馈

绩效反馈(performance feedback)是绩效评估工作的最后一环,也是最关键的一环,能否达到绩效评估的预期目的,取决于绩效反馈的实施。绩效是指企业员工在一定时间内对企业目标的贡献水平,是业绩和效率的统称。绩效评价,是指定期考察和评价个人工作业绩的一种正式制度。它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。 而绩效反馈,就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象,并对被评估对象的行为产生影响。

中文名
绩效反馈
含义
将绩效评价的结果反馈给被评估对象
目的
让员工了解自己绩效周期内的
原则
常见原则、针对原则、提问原则等
外文名
performance feedback
归属
绩效评估工作
方式
团队反馈与一对一反馈

方式

《方式》是R.S.托马斯所作的一首诗歌,译者是张文武,诗歌的主题是歌颂爱情,探讨男女之间爱情、婚姻和家庭这三者之间的关系。

作品名称
方式
文学体裁
诗歌
类别
诗歌
作者
R.S.托马斯
译:
张文武

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