单选题
发布日期:2020-04-13
每获得1小时的培训,员工的绩效评分将下降0.05
获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
如果某个员工获得1小时的培训,他的绩效评分将是0.35
培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进,达到预期标准的过程。由于存在不同的培训对象和不同的培训内容,企业一般应采取多种培训方式和方法,以求取得好的成效。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
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