判断题
绩效评价仅仅关注员的过去而已。
发布日期：2021-03-18
对
错
试题解析
绩效评价
绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效评价的过程就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行比对的过程。
- 中文名
- 绩效评价
- 概述
- 运用评价方法,
- 评价方法
- 关键事件法 叙述法 硬性分布法
- 评价系统
- 目的 体系 流程 内容和程序
- 外文名
- performance appraisal
- 基本信息
- 定义 原因 目的
- 评价指标
- 产需率指标 供应链指标
关注
关注是一个汉语词语，拼音为guān zhù，一指关心重视，二指用眼睛去看某人、某事，三指用实际行动去或用心去对待某人、某事。如，徐迟《牡丹》：“她被爱了，被一双关注的眼睛所瞩视。”
- 中文名
- 关注
- 拼音
- guān zhù
- 词性
- 动词
- 外文名
- Concern
- 注音
- ㄍㄨㄢ ㄓㄨˋ
仅仅
1.形容数量少，同“只”。2.副词，表示限于某个范围，义同“ 只 ”而更强调。3.古文中的‘仅仅’一词多表示只的意思，如，豁然堂记中--仅仅只我有七尺躯译为只知道我自己是七尺的身躯。
- 中文名
- 仅仅
- 拼音
- jǐnjǐn
- 基本解释
- 只;才
- 外文名
- only
- 英译
- only
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此试题出现在
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