移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

判断题

在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3。

发布日期:2020-04-11

在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托...
A

B

试题解析

工资集体协商

工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。开展工资集体协商对于建立现代企业制度,维护职工经济利益和保障企业合法权益,促进劳动关系稳定,建设社会主义和谐社会具有重要意义。同时,工资集体协商制度也是市场经济国家的基本制度。

中文名
工资集体协商
属性
企业制度

首席代表

首席代表制的一个工作岗位,首席代表是中心部门派驻的一名窗口代表,得到授权直接行使审批权。

中文名
首席代表
职责
按不同项目的授权范围,分别行使审核备案、登记发证、决定受理、现场审批等权力等等
性质
跨国企业的工作岗位名称
岗位
外商企业在华代表机构的首席代表

书面

书面,读音是shū miàn,汉语词语,意思是书的封面。

中文名
书面
解释
书的
拼音
shū miàn

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

CMS专题

CMS专题

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

暂无相关推荐~