单选题
（）的基本要点是要求领导者阐明对下属工作任务的要求，帮助下属排除实现目标的障碍，使之能顺利达成目标。在实现目标的过程中满足下属的需要和成长发展的机会。领导者在这两方面发挥的作用越大，越能提高下级对目标价值的认识，激发积极性。
发布日期：2021-08-14
领导行为的连续带模式
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试题解析
工作任务
工作任务（task），是2013年公布的教育学名词，是指个人职业活动中能独立执行的最小单元。
- 中文名
- 工作任务
- 所属学科
- 教育学
- 外文名
- task
- 公布时间
- 2013年
阐明
阐明是一个汉语词语，读音chǎn míng，意思是指讲明白（道理或事件）。
- 中文名
- 阐明
- 拼音
- chǎn míng
- 解释
- 讲明白
- 外文名
- expound
- 近义词
- 说明
下属
下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。
- 中文名
- 下属
- 释义
- 归属或从属于
- 拼音
- xià shǔ
- 出处
- 《同晖学社史略》
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此试题出现在
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领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
领导者是指如何借助他人来高效地完成工作任务，领导力则是一种借助他人完成工作任务的艺术。
选举产生的领导是实现目标最有能力的领导者。
领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。
领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。