单选题
总结评价（）
发布日期：2021-03-15
A
贯穿始终的针对个体、组织以及政策和环境的评价
B
进行目标人群选择、策略确定、方法设计
C
全面反映健康教育项目的成功与不足
D
对目标人群相关行为及其影响因素的变化的评价
E
目标人群生活质量的变化的评估
试题解析
企业效绩评价工作程序
企业效绩评价工作程序是指从确定评价对象至完成整个评价工作的过程，包括：确定评价对象，下达评价通知书，组织成立评价工作组及专家咨询组；拟订评价工作方案，搜集基础资料；评价工作组实施评价，征求专家意见和反馈企业，撰写评价报告；评价工作组将评价报告报送专家咨询组复核，向评价组织机构(委托人)送达评价报告和选择公布评价结果，建立评价项目档案等。
预评价
预评价是指被评价者进行的自我评价，也叫预备性评价,通常是被评价对象的自我评价。预评价不仅可以为后续的再评价提供必要的信息，而且也可以促使被评价对象自我诊断、自我整改。
- 中文名
- 预评价
- 表达式
- 被评价者进行的
- 别名
- 预备性评价
- 应用学科
- 职业教育
元评价
元评价就是对评价本身的评价,其主要目的是检验评价中可能出现的各种偏差,运用统计和其它的方法来估计产生的偏差对评估结论的影响。
- 中文名
- 元评价
- 别名
- “再评估”
- 外文名
- meta-evaluation
- 基本含义
- 指的是对评估的本身的评估
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