问答题
发布日期:2022-06-29
绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起。根据美国1991年《财富》杂志对 500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度,而在10年以前,仅有7%的企业实行这种办法。
标签: 计件工资
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
standar derror指的是下面哪一项:()。
当船舶由较低载重线海区航行至较高载重线海区时,船舶的排水量应根据()确定。
钻孔桩施工的要点之一是:钻孔桩水下混凝土采用竖向导管法浇筑,在浇筑前,将导管下端下放到距孔底渣()为宜。
在计算企业营业利润时需要考虑的项目有()。
驾驶机动车超过规定时速百分之五十以上未超过百分之一百的,处()罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。
持续、显著的血红蛋白增高见于()
该企业与其液晶电视机经销商签订的协议中,给出的优惠条件属于( )。
局域网的网络软件主要包括网络数据库管理系统、网络应用软件和()。
从狭义和广义上来分析软交换?
政治对艺术的发展有何影响?
暂无相关推荐~