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与人本原理相对应的管理原则是（　　）。

发布日期：2022-06-13

与人本原理相对应的管理原则是（　　）。
A

整分合原则

B

能级原则

C

反馈原则

D

弹性原则

E

价值原则

试题解析

管理原则

管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人、财、物、信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。

中文名
管理原则
适用领域
管理学

人本原理

人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。同时，通过激励调动和发挥员工的积极性和创造性，引导员工去实现预定的目标。然而，任何管理理论的提出都有其阶级和时代背景，人本原理也不例外。随着科学技术的日新月异和经济全球化的到来，各个领域的管理哲学和管理实践都发生了翻天覆地的变化，人本原理也被赋予了新的时代意义。 文字教师是学校主体，教师的参与是学校有效管理的关键；使教职员工和学生人性得到最完美的发展是现代教育管理的核心；为教职员工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。

中文名
人本原理
简介
以人为本的原理
性质
管理学四大原理之一
延伸出的原则
激励原则 行为原则 能级原则

标签： 与人 原理 管理 则是

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