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判断题

用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。

发布日期:2021-09-11

用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。
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用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。

用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()

用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣。

用人单位使用劳务公司的派遣员工,被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成()

用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。()

对五至十级残疾的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级伤残职工依法与用人...

用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握掌管的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。