多选题
根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
发布日期：2020-04-13
女职工怀孕期间不得安排三级劳动
企业不得聘用未满18周岁的未成年人
女职工生育享受98天产假
女职工怀孕未满4个月流产的，不得享受产假
女职工产前可以休假15天
试题解析
劳动保护
《劳动保护》杂志创刊于1953年，先后由全总、劳动部主办。
- 中文名
- 劳动保护
- 创办时间
- 1953年
劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
- 中文名
- 劳动法
- 施行时间
- 1995年1月1日
- 第一次修正时间
- 2009年8月27日
- 外文名
- labour law
- 最新立法时间
- 2008年
- 第二次修正时间
- 2018年12月29日
的说
的说，词语的用法，……的说，同“有……之说”，即有某种说法的意思，一般为口语的后缀。
- 中文名
- 的说
- 来源2
- 台湾
- 来源4
- 四川
- 来源1
- 网络
- 来源3
- 浙江
- 来源5
- 江苏
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根据《劳动法》，下列关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是（）。
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）
为未成年人实施特殊的劳动保护的社会救助属于（ ）保障方式。