单选题
企业无论是进行培训，还是进行创新，都需要运用“四开理论”，“四开”分别是指：（）。
发布日期：2020-12-11
开心、开窍、开物、开路
开心、开阔、开物、开路
开心、开窍、开国、开路
开心、开窍、开物、开境
试题解析
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
运用
运用，汉语词语，拼音是yùn yòng，意思是根据事物的特性加以利用，指计谋、打算。
- 中文名
- 运用
- 拼音
- yùn yòng
- 外文名
- utilize
- 注音
- ㄧㄨㄣˋ ㄩㄥˋ
创新
《创新》创刊于2007年，是由南宁市社会科学院主管、主办的期刊。据2020年第5期《创新》期刊内页显示，《创新》编委会有委员17人。据2020年10月21日中国知网显示，《创新》共出版文献2216篇，总被下载521611次、总被引7459次；（2019版）复合影响因子为0.473、（2019版）综合影响因子为0.240。据2020年10月21日万方数据知识服务平台显示，《创新》载文量为2233篇、基金论文量为743篇，被引量为6165次、下载量为56640次；2018年影响因子为0.34。
- 中文名
- 创新
- 语种
- 中文
- 主管单位
- 南宁市社会科学院
- 编辑单位
- 《创新》编辑部
- 出版周期
- 双月刊
- 国际刊号
- 1673-8616
- 现任主编
- 胡建华
- 外文名
- Innovation
- 类别
- 社会学及统计学
- 主办单位
- 南宁市社会科学院
- 创刊时间
- 2007年
- 国内刊号
- 45-1348/C
- 邮发代号
- 48-156
- 编辑部地址
- 广西壮族自治区南宁市东宝路3号
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