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判断题

在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()

发布日期:2020-12-11

在签订劳动合同时,应该严格符合法律规定,以保护双方合法权益。()
A

B

试题解析

符合法律规定

符合法律规定,是指仲裁庭审理案件时,应当按照法定程序审理案件,在查明事实真相的基础上,确定并适用有关实体法,以认定当事人之间的权利义务关系,作出仲裁裁决。

劳动合同

《劳动合同》是2006年中国检察出版社出版的劳动者权益法律保护专辑系列丛书图书之一,本书作者为赵汝琨。

书名
劳动合同
作者
赵汝琨
类别
法律
定价
10元
出版时间
2006年1月1日
开本
32
正文语种
中文简体
图书重量
159 g
纸张
胶版纸
别名
法律帮助一点通--劳动合同
ISBN
9787801855176
页数
156页
出版社
中国检察出版社
装帧
平装
丛书名称
劳动者权益法律保护专辑
图书尺寸
20.3 x 14 x 0.6 cm
字数
5000千字

签订

签订,拼音:qiān dìng,汉语词语,双方订立条约或契约并签字。

中文名
签订
拼音
qiān dìng
反义词
废除 撕毁 废弃
外文名
sign
近义词
签署 订立 签定 缔结
解释
双方订立条约或

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根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

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根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()。

关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是(  )。[2013年真题]

劳动合同订立的程序必须符合法律规定,未经双方协商一致、强迫订立的劳动合同()。

()的立法宗旨是“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”。