单选题
用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
发布日期：2020-04-13
上岗前
离岗时
上岗前、在岗期间、离岗时
生病时
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
职业
《职业》杂志是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的职业指导、职业教育、就业服务、人力资源类国家级权威刊物，是全国职业指导工作刊物、国家职业教育核心刊物。《职业》杂志的核心读者为职场精英或致力于成为职场精英的人士，主要涵盖职场白领、企业管理者、企业人力资源经理、大学生、职业教育工作者及公务员。国内50多位领导及著名专家学者是本刊专家团成员。
- 中文名
- 《职业》杂志
- 主管单位
- 中华人民共和国劳动和社会保障部
- 出版周期
- 旬刊
- 国际刊号
- ISSN
- 定价
- 6.00元
- 主编
- 黄卫来
- 语种
- 汉语
- 主办单位
- 中国劳动社会保障出版社
- 国内刊号
- 11-4601/D
- 邮发代号
- 2-416
- 社长
- 陈淮
- 执行主编
- 李黄珍
组织
《组织》创刊于1943年，1944年6月第3卷第9期停刊，共出版3卷36期、组织旬刊社编辑出版发行。其他题名《组织旬刊》。旬刊，属于政治性刊物。
- 中文名
- 组织
- 创刊时间
- 1943年4月
- 语种
- 中文
- 出版周期
- 旬刊
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用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。
用人单位可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
用人单位可以安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。
用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位应当将该单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。