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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()

发布日期:2020-04-11

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()
A

姓名、性别

B

年龄

C

职业、工作单位和住所

D

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()

劳动者与用人单位因()发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议的劳动者一方在()以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。

哪些劳动争议可以适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者()共同与用人单位协商,达成和解协议。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下,当事人可以申请仲裁员回避?

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。