单选题
推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是（）。
发布日期：2020-12-11
一号
三号
六号
九号
试题解析
企业负责人
企业负责人一定是一个自然人，是口头语，一般来说，小公司的法人代表就是负责人，如果事情管不过来，也可以指定多个负责人。具体的负责人负责相关的职责，并承担相应的责任，比如总经理、项目负责人、质量负责人、生产负责人、总工程师，副总工程师等等。如果发生的责任与某一具体负责人无关，可以不用承担责任。
- 中文名
- 企业负责人
- 类别
- 法律概念
- 外文名
- Responsible persons
- 性质
- 自然人
目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。
- 中文名
- 目标管理
- 别名
- 成果管理
- 俗称
- 责任制
- 外文名
- Management by Objective
- 简称
- MBO
推崇
推崇是一个汉语词语，拼音：tuī chóng，指非常重视某人的思想、才能、行为、著作、发明等，给予很高的评价。尊崇，推重崇敬。出自《后汉书·袁京传》。
- 中文名
- 推崇
- 近义词
- 提倡，弘扬
- 释义
- 非常重视某人，给以很高的评价
- 拼音
- tuī chóng
- 反义词
- 反对，压制，禁止
- 注音
- ㄊㄨㄟ ㄔㄨㄙˊ
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