判断题
人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
资源评价
资源评价一般指自然资源评价，对自然界中对于人类社会有用物质可用程度的研究。包括生态资源评价、生物资源评价和矿产资源评价。资源评价因评价对象不同而有所区别。生态资源包括太阳辐射、气温、水分等，其存在与运动不以人们的意志为转移，且具有明显的区域性和可永久使用等特点。因此，生态资源评价应着重了解其分布与运动的规律，开发利用的技术经济条件及环境条件等。
- 中文名
- 资源评价
- 定义
- 一般指自然资源评价，对自然界中对于人类社会有用物质可用程度的研究
- 出处
- 《投资大辞典》
人才评价
人才评价，是对人才进行的评价制度，是一种科学。
- 中文名
- 人才评价
- 适用领域
- 人事管理科学
- 定义
- 对人才进行的评价制度
机制
机制，是指各要素之间的结构关系和运行方式。指有机体的构造、功能及其相互关系；机器的构造和工作原理。语出清 丘逢甲 《汕头海关歌寄伯瑶》：“西人嗜糖嗜其白，贱买赤砂改机制。”在社会学中的内涵可以表述为“在正视事物各个部分的存在的前提下，协调各个部分之间关系以更好地发挥作用的具体运行方式。”
- 中文名
- 机制
- 拼音
- jī zhì
- 出处
- 《汕头海关歌寄伯瑶》
- 外文名
- mechanism
- 释义
- 有机体的构造、功能及其相互关系
- 分类
- 行政计划式、指导服务式、监督服务式
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人才评价发现机制，要积极借鉴国内外人才资源评价发展的先进理念和做法，运用心理学、经济学等科学知识和现代手段，提高人才测评与评价发现的针对性和有效性。
人才资源开发的关键在于人才（）资源的开发.
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