单选题
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。
发布日期：2021-06-30
奖金
福利
保险
基本薪酬
试题解析
刚性
刚性，汉语词语，释义1、坚强的性格；刚强的气质：一个男子汉应该有～2、坚硬不易变化的（跟‘ 柔性’相对）：～物体。3、不能改变或通融的（跟‘ 柔性’相对）：～指标。
- 中文名
- 刚性
- 释义
- 两个物体相碰撞不会发生
- 应用
- 现代家具
- 外文名
- rigidity
- 定义
- 工艺术语
高差
高差是两点间高程之差，即终点高程减起点高程。用高程测量方法测出未知高程的点时，先从已知高程点测出两点的高差，再计算出未知高程点的高程。未知点比已知点高，两点的高差为正，反之为负。
- 中文名
- 高差
- 所属学科
- 测绘科学
- 要素
- 选择一个面作为参考面
- 外文名
- difference of elevation
- 解释
- 两点间高程之差
- 要点
- 两点的高差为正，反之为负
薪酬
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。
- 中文名
- 薪酬
- 薪酬管理
- 确定薪酬战略做好岗位评价等
- 狭义
- 薪酬指货币和可以转化为货币
- 构成因素
- 固定薪酬、浮动薪酬、短期奖励薪酬、长期奖励薪酬
- 外文名
- compensation
- 概念
- 员工向所在组织获得各种形式酬劳
- 影响因素
- 岗位或个人、企业、外部环境
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此试题出现在
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在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）
薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。
在薪酬模块中，最稳定的部分是（）
根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
在薪酬包中，高差异性低稳定性的是（）。
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）
总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）