问答题
如何处理因集体合同发生的争议。
发布日期：2020-04-10
试题解析
集体合同
集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”截至2021年末，全国报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同累计 132 万份，覆盖职工 1.2 亿人。
- 中文名
- 集体合同
- 性质类型
- 书面协议
- 审议
- 职工大会或职工代表大会
- 外文名
- collective agreement
- 特征
- 一般合同的共同特征和自身特征
- 法律效力
- 对用人单位和劳动者具有约束力
生的
生的，汉语词语，拼音是shēng de，意思是厘米。
- 中文名
- 生的
- 注音
- ㄕㄥ ㄉㄜ
- 拼音
- shēng de
- 释义
- “生的米突”之省；即厘米
争议
争议，汉语词语，拼音是zhēng yì，意思是尚有争论，未达成一致结论。
- 中文名
- 争议
- 解释
- 尚有争论，未达成一致结论
- 拼音
- zhēng yì
- 近义词
- 争吵
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集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常发生在工会与用人单位之间｡
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集体合同争议
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
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因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。