单选题
发布日期:2020-04-11
个体差异原理
工作差异原理
同素异构原理
人岗匹配原理
员工素质测评是以心理测量理论为基础,在人事管理领域中应用性、操作性强的新兴学科,相应心理测量工具在人员招聘录用、绩效考核、职业生涯管理和干部选拔与任用方面使用广泛。
《不属于》是由朱雅琼作词作曲并演唱的歌曲,发行于2021年10月6日。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
交通标志按版面显示内容分为哪几类?( )
全面结算会员期货公司认为必要的,可以对非结算会员进行风险提示。()
麝香回阳膏功效与作用
简述物力资源节约的途径。
对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以解散。()
50岁妇女普查时发现子宫增大如6周妊娠大小,B超检查确诊为子宫肌瘤,最好的处理方案是().
示教法是教师借助找事事物或直观教具,以示范某种技能的操作过程或做实验等,对事实进性模仿教学的过程。
注册会计师在对甲公司财务报表审计时,发现该公司具有良好的盈利记录并很容易获得外部资金支持,但管理层没有对持续经营能力做出初步评估。注册会计师应当( )。
拉伸线理为B型线理。
可进行连续观察的发育评价法有()和()。
暂无相关推荐~