名词解释题
发布日期:2020-12-11
人力资源规划首先要进行人力资源结构分析。所谓人力资源结构分析也就是对企业现有人力资源的调查和审核,只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用,人力资源的各项计划才有意义。
改善人力资源结构是在对企业现有人力资源的调查审核基础上,对人力资源数量、素质、年龄结构、职位结构进行分析调整,促进企业健康持续发展的过程。
军事人力资源结构,有广义和狭义之分。广义指军事人力资源中各个组成部分占总人口的比例及其相互关系;狭义指常备军事人口中各军兵种占整个军事人口的比例及其内部与相互之间的关系。
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患者,男性,48岁。诊断为慢性呼吸衰竭,血气分析PaO50mmHg,PaCO270mmHg,吸氧时浓度应为()。
参与脱氨基作用的是( )。
下列不属于学校体育中提高学生心理发展水平的基本要求的是()。
术前已用药物治疗的哮喘病人,应该()。
甲部队有3600名战士,乙部队有5400名战士,丙部队有1800名战士,为统计三个部队战士某方面的情况,计划采用分层抽样法,抽取一个容量为90人的样本,应在这三个部队分别抽取战士( ).
CRH2A型动车组一级修司机室作业,检查制动手柄锁机构作用良好,制动手柄无损伤、卡滞、脱挡,安装无松动。试验完毕后将制动手柄置于()。
手工或电动工具除锈质量级别是什么?
国内外学者对有效教学特征的认识上应该追求一致。()
前发际至后发际常用骨度为().
如果内部审计活动不具备完成特定任务的技能,应从哪里找寻外部服务提供者?() Ⅰ.组织的外部审计机构。 Ⅱ.外部咨询机构。 Ⅲ.业务客户。 Ⅳ.学院或大学。
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组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括() ①角色和责任 ②资源日历 ③...
人力资源结构
外部人力资源的结构分析包括分析人力资源的性别结构、地区结构、城乡结构以及地域结构。
人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。
下列属于需要规划的人力资源结构的有()
人力资源供需平衡就是企业通过增减人员、人员结构调整等措施使企业的人力资源需求与人力资源供给达到基本相等的过程。
从层次结构来看,景区人力资源结构由( )组成。
从专业结构来看,景区人力资源结构由( )构成。
人员结构有两种划分方法,其中一种是与人员技能相关的,其分析的方面有()。
划分人员结构时,下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下,按工作性质划分的大系统的是()。