单选题
对销售人员的绩效考评，权重较大的指标是（）。
发布日期：2020-04-11
A
产品销售额
B
日常出勤率
C
工作协作性
D
工作责任感
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
销售人员
销售人员是指直接进行销售的人员，包括：总经理、业务经理、市场经理、区域经理、业务代表等。销售是创造、沟通与传送价值给顾客，及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人（stakeholder）受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。
- 中文名
- 销售人员
- 类别
- 总经理
- 概念
- 直接进行销售的人员
- 目地
- 满足客户特定需求的过程
权重
权重是专业名称，一般都是指百度权重。
- 中文名
- 权重
- 类型
- 网站指标
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