多选题
发布日期:2020-04-11
思想道德素质
知识和技能素质
身心素质
能力素质
人力资源职业素质模型,胜任力(competency)也称核心能力,它是一系列能够使工作成功的独特及相关行为,这行为是由个人深层的特性(例如性格、行为、驱动力、价值观及技术)所引起。根据胜任力的定义,我们知道:一个人的性格、能力、推动力、知识和技术等个人的深层特性,将导致这个人的行为(这些行为是个人显示出来,但它可以被旁观者观察到),好的行为将导致成功的工作表现。
职业素质(Professional Quality)是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。
六维职商(6DCQ)是美国职商协会和莱恩克联合开发的世界上第一个全面衡量和提升职场人士职业素质和能力的体系。通过领导能力(Leadership)、职场沟通(Communication)、职业素质(Professionalism)、团队能力(Teamwork)、高效办公(Skills)、专业能力(Expertise)等六大方面来全面定义现代职场精英的能力框架和结构,第一次将“职商”的概念和内涵用完整的体系加以诠释。
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地籍测量的核心是()。
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3岁小儿,发热、咳嗽5天,气促1天,精神弱,躯干部见充血性粟粒状丘疹,右肺叩诊浊音,呼吸音低,右上肺可闻细湿啰音,气管左移,WBC26×10/L,中性85%,最可能的诊断为()
关于釉质发育不全的描述,不正确的是( )。
车站发生()时,车站客运主任应当及时通知卫生防疫部门和公安部门,并做好现场保护工作。
超声检测前列腺的意义在于()
双层炉排操作正常时,其上层炉排火库的上部不应有明火。
为什么要禁止患有特定疾病的人结婚?
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