单选题
职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
发布日期：2020-04-13
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试题解析
累计
累计，汉语词语，拼音是lěi jì，意思是加起来计算；总计。
- 中文名
- 累计
- 拼音
- lěi jì
- 解释
- 加起来计算；总计
- 外文名
- add up；accumulate;tick out
- 注音
- ㄌㄟˇ ㄐㄧˋ
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
年累计请病、事假天数超过（）天（含）以上者年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。
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累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的，则不能享受当年的年休假。