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填空题

评价指标的选取是否合适,直接影响到()的结论。指标是不是选取的越多越好呢?太多了,事实上是(),会相互干扰;太少了,可能所选的指标缺乏(),会产生比较片面的结果。

发布日期:2021-03-18

评价指标的选取是否合适,直接影响到()的结论。指标是不是选取的越多越好呢?太多了,事实上是(),会相...

试题解析

评价指标

企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标,如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。是企业绩效评价内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现,企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。评价指标是在确定评价问题及评价对象后所确定的用于对其基本情况进行描述表示的载体。

中文名
评价指标
分类
计量指标、非计量指标

选取

选取,读音为xuǎn qǔ,汉语词语,意思是挑选取用,出自《左传·哀公元年》。

中文名
选取
释义
挑选取用
拼音
xuǎn qǔ
出处
《左传·哀公元年》

合适

合适,汉语词汇,拼音是hé shì,亦为“适合”,释义是适宜。谓符合主观或客观的要求,无可挑剔。

中文名
合适
拼音
héshì
反义词
失当
外文名
Fit;Suitable;Appropriate
近义词
适合

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