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单选题

下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。

发布日期:2021-03-13

下列激励理论中,()认为行为的结果对行为本身的强化作用,是行为的主要驱动因素。
A

强化理论

B

期望理论

C

公平理论

D

ERG理论

试题解析

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机,调动人的积极性和创造性,以充分发挥人的智力效应,做出最大成绩。

中文名
激励理论
途径
特定方法与管理体系
类型
理论
外文名
encouragement theory
对象
员工

强化

美国著名心理学家斯金纳( B. F. Skinner) 经过对人和动物的学习进行的长期实验研究,提出了强化理论,又叫操作条件反射理论。他所倡导的强化理论是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说。

中文名
强化理论
提出者
斯金纳
见载刊物
《心理学名词》 科学出版社
外文名
Reinforcement theory
也叫
操作条件反射理论
公布时间
1999年

结果

《结果》是张玮伽主唱的一首歌曲,收录于专辑《情醉伽音-在爱里》,2010年01月发行。

中文名
结果
发行时间
2010年01月
所属专辑
情醉伽音-在爱里
演唱者
张玮伽

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