普通股每股市价与每股盈利的比率称为（  ）。

[判断题]RAIDO没有热备盘选项。

[单选题]110、35、10kV供电系统的工频过电压限值分别为（）。

[问答题]池水的运动和分层对养虾的生产有什么影响？

[单选题]采用自然排烟的场所，其室内任一点距自然排烟窗的水平距离不应大于（）。

[单选题]一期梅毒硬化性淋巴结炎的特点是（）

[问答题]HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右；(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成；(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？

[单选题]甲公司于2014年8月与乙公司签订了一份以货易货合同，以75万元的钢材换取65万元的水泥。另外甲公司取得差价10万元。下列各项中表述正确的是（）。

[多选题]关于企业社会责任，以下描述正确的是（）。

[单选题]在现代化的大学里面，只有什么样的人才能成为教授（）

[单选题]某建设工程项目采用固定单价合同。工程完成后，实际完成的工程量乘以各项单价之和与合同总价不一致。在此情况下，工程款的结算应以（）为准。

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