单选题
测评的客体即（）
发布日期：2020-12-11
测评实施的承受者
测评方案的编制者
测评活动的组织者与领导者
测评的指导者与操作方案的评估者
试题解析
领导效能测评
领导效能测评，即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。在这里，测评主体即指设计与主持整个领导效能测评活动的人员或机构。测评主体可能是一个人、几个人，或者一个团体、一个机构。而领导者则是测评客体，是测评所作用的独立存在的实体。测评对象则是测评客体即领导者的某些属性特征，这些属性特征是多方面的，包括个人修养、工作绩效等。
- 中文名
- 领导效能测评
- 客体
- 领导者
- 类型
- 一种综合测试与评价的过程
- 主体
- 一个人、一个团体、一个机构
被寻找客体
被寻找客体又称“应寻找客体”。同一认定理论中，对先出现的被同一认定客体的称谓。客体自身与自身是否同一的问题，是同一客体出现两次以上的情况下产生的。一客体在某一事件中出现后离去，并留下某种反映形象，调查中可根据此反映形象寻找该客体，称这一先出现后离开不见的客体为被寻找客体。
- 中文名
- 被寻找客体
- 定义
- 同一认定理论中，对先出现的被同一认定客体的称谓
- 别名
- 应寻找客体
随机客体
随机客体是犯罪复杂客体中的一种，是指在某一具体犯罪侵害的复杂客体中可能由于某种机遇而出现的客体。又称为随意客体，选择客体。
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