激励型工作设计法有哪些？

[单选题]取出宫内节育器的适应证哪项错误（）

[单选题]笔试法最关键的环节是（）

[问答题]接地线的作用是什么？

[填空题]中性洗涤纤维即（）不溶解于（）

[单选题]测定马的血沉时，血沉管必须（）放置。

[问答题]简述退票基本操作流程。

[问答题]用极限强度法设计雨水管渠时，为什么要对雨水在管渠流行时间t2进行拆减系数m值的修正？

[单选题]下列哪种细菌可经巴氏消毒法灭活（）。

[单选题]男性，68岁，胸闷、心慌1个月，曾昏倒1次，1天前受凉，清涕、咽痛、咳嗽就诊。查体体温36．9℃，咽部充血，双肺呼吸音清晰，无干湿鸣，心率41次／分，无杂音，腹部四肢无异常该患者最有意义的治疗措施是（）

[多选题]无导游证从事导游活动应受到什么处罚（）

[问答题]激励型工作设计法有哪些？

[多选题]激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括()。

[多选题]激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（　　）。

[多选题]在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

[多选题]下列工作设计中，真正体现了工作的内在激励特性的有（）

[单选题]激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

[单选题]强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

[判断题]从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

[单选题]强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

[单选题]激励法的工作设计方法的理论来源是（）。