多选题
下列关于年休假说法正确的是（）。
发布日期：2021-03-18
职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工累计工作已满30年的，年休假30天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
试题解析
15天
《15天》，别名是15 Days，是一款冒险解迷游戏，游戏大小为2GB。
- 中文名
- 15天
- 游戏类型
- 冒险解迷
- 别名
- 15 Days
- 发行日期
- 2010年6月25日
累计
累计，汉语词语，拼音是lěi jì，意思是加起来计算；总计。
- 中文名
- 累计
- 拼音
- lěi jì
- 解释
- 加起来计算；总计
- 外文名
- add up；accumulate;tick out
- 注音
- ㄌㄟˇ ㄐㄧˋ
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
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违约责任，即违反合同的责任，是指合同当事人因为（）所应承担的责任。
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关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。
带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。
年休假根据国家相关规定标准为：员工连续工作1年(含1年)以上，享受带薪年休假。员工累计工作已满1年(含1年)不满10年的，年休假（）天；已满10年（含10年）不...
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工作报酬。
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，则不能享受当年的年休假。