什么是功率因数？提高功率因数有什么重要意义？

[判断题]“大导演，请问，你突然出家，是不是因为婚姻触礁，受到感情困扰，无法解脱，出此下策？”选用了借代辞格。（）

[单选题]华光光学仪器厂设置12个科室，共有职工249人，每个科室配置一名科长、一名副科长。全厂科室干部24人，占全厂职工总人数的十分之一左右。这导致华光光学仪器厂的员工出现问题不知道找谁解决，科室与科室之间，科室科长与副科长之间互相推诿、扯皮，办事效率很低。为了改变这一现象，秦厂长决定将12个科室按照职能进行重新划分，最后划分为8个科室，每个科室新配置一名科长管理科室中所有问题。秦厂长在厂务会上提出该方案，会议上大家都表示没有意见，于是提案很快得到通过。但是提案的实施并不像想象中的那么顺利。提案实施没多久，有人找到秦厂长表示自己为厂里作出了很多贡献，想担任新的科室负责人；有的人直接给秦厂长送礼，不想被免了原科室副科长的职务；而有些人则是秦厂长自己的亲戚，说情者更是络绎不绝。秦厂长的改革提案难以推进，阻力明显。并且厂里的员工无法安心工作，造成报告、文书的大量积压，生产指挥不灵，产品质量也不断出问题。副厂长劝秦厂长停止精简机构，以免给工厂造成更大损失。秦厂长的改革进退两难，内心非常难过。 每天秦厂长离规定上班还有半个小时的时候，就会到公司门口。一个个地看着员工报到上班，顺便抓几个偷懒的迟到者。为了做好公司的管理，秦厂长也曾组织人马，制定了大量的规章制度，甚至还花高薪从一线品牌企业，挖过来一名优秀的职业经理人。并照着行业内标杆企业的做法，照抄照搬过来很多规章制度和管理工具。但由于秦厂长指挥式的管理已成习惯，管理制度成了花瓶，大家还是习惯听从秦厂长的口头指示来工作。一些员工在秦厂长出差期间，迟到、早退、出工不出力。华光光学仪器厂的发展遭遇了管理上的瓶颈。案例中，“照着行业内标杆企业的做法，照抄照搬过来很多规章制度和管理工具”其违背的管理制度设计原则是（）。

[判断题]文化市场制约着阅读受众群体，包括读者的多少甚至读者的文化层次。

[多选题]协助有权机关查询的资料应限于存款资料，包括被查询单位或个人开户、存款情况以及与存款有关的会计凭证、账簿、对账单等资料。各相关业务部门应当如实提供上述资料，根据有权机关需要可以（），但不得允许有权机关带走原件。

[单选题]结构基因中的编码序列是指（）。

[单选题]（）一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。塞翁失马。焉知非福？任何事情都一分为二地看待，人就会变得理智和洒脱一些。

[单选题]治疗风热感冒，其方法宜选（　　）。

[单选题]（）最大的贡献之一是把不断完善的典籍分类体系改革最终定型于“经史子集”四部分类法。

[多选题]喉乳头状瘤特征描述正确的是（）

[单选题]热空气幕的出口风速，对于公共建筑的外门，不宜大于（）；对于工业建筑的外门，不宜大于（）。

[问答题]什么是功率因数？提高功率因数有什么重要意义？

[单选题]功率因数校正的常用方法有两种，即有源功率因数校正和无源功率因数校正，关于对无源功率因数校正的描述，错误的是（）；

[判断题]功率因数角φ有正负之分，以说明电路是感性还是容性。当φ>0o时，为容性，功率因数超前；当φ<0o时，为感性，功率因数滞后。

[问答题]什么是功率因数？提高功率因数的意义是什么？提高功率因数的措施有哪些？

[判断题]功率因数角φ有正负之分，以说明电路是感性还是容性。当φ>0o时，为容性，功率因数超前；当φ<0o时，为感性，功率因数滞后。

[填空题]在开关型电源中，功率因数校正的基本方法有（）功率因数校正和（）功率因数校正等两种。

[问答题]什么叫功率因数？为什么要提高功率因数？

[问答题]某100kVA.UPS的额定输出功率因数是0.8，能否为80kW，功率因数为0.7的负载供电？

[问答题]图示电路中，Z 1的电流I 1=8A，功率因数cosφ 1=0.8（φ 1〈0）；Z 2的电流I 2=16A，功率因数为cosφ 2=0.5（φ 2〉0）。端电...

[问答题]图示电路中，Z 1的电流I 1=8A，功率因数cosφ 1=0.8（φ 1〈0）；Z 2的电流I 2=16A，功率因数为cosφ 2=0.5（φ 2〉0）。端电...