多选题
发布日期:2021-03-18
岗前培训
在职培训
脱产培训
公司内培训
公司外培训
员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。
包括是现代汉语词汇,表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项,不可偏轻偏重;我说 ‘大家’,自包括你在内。
从广义上讲:方法是解决问题的条件【解决问题就是使问题发生改变,使其达到所需标准】。方法的本质是一个据有性质的框架,此框架的性质决定需要解决的问题怎样随着需要解决问题方面的能量【这里指广义上的能量】改变而改变。不同方法相对于解决的问题的框架不同,所以不同方法解决问题的效率不同。
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苏格拉底的“一个判断虽然不见得比另一个判断更真,但是就其能有更好的后果这一意义上来说,它却可以比另一个判断更好”的观点暗示的是()。
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曲线上桥墩应该选用()。
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为进一步检查明确肝脏结节的大小与位置,首选的检查是( )。
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