问答题
领导者应如何树立正确的公共人力资源开发新观念？
发布日期：2020-12-11
试题解析
人力资源开发
人力资源开发（Human Resource Development）的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。人力资源开发（Human Resource Development，HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动。
- 中文名
- 人力资源开发
- 提出者
- Nadler
- 简称
- HRD
- 外文名
- Human Resource Development
- 开发的对象
- 人的智力、才能
- 应用范围
- 多用于公司的人事部门
公共
公共，读音gōng gòng，汉语词语，意思为公有的；公用的。
- 中文名
- 公共
- 拼音
- gōng gòng
- 同义词
- 大家、全球
- 外文名
- Public
- 注音
- ㄍㄨㄙ ㄍㄨㄙˋ
- 反义词
- 私家
正确
正确，哲学名词，谓符合事实﹑规律﹑道理或某种公认的标准。与“错误”相对。
- 中文名
- 正确
- 词性
- 名词
- 外文名
- correct
- 拼音
- zhèng què
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
