单选题
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
发布日期：2020-04-11
生产人员与非生产人员的比例关系
生产人员内部的各种比例关系
企业男女两性员工的比例关系
技术与管理人员及人部各类人员之间的比例关系
试题解析
人力资源
《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。
- 中文名
- 人力资源
- CN
- 21-1485
- 出版地
- 辽宁沈阳市
- ISSN
- 1672-1632
- 语种
- 中文
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
要的
《要的》是重庆美点未来科技有限公司旗下App。
- 软件平台
- ios
- 软件语言
- 中文
- 软件版本
- 3.3.4
- 最近更新时间
- 2022年5月20日
- 开发商
- 重庆美点未来科技有限公司
- 软件大小
- 104.53 MB
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（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
（）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
人力资源规划是组织战略的重要组成部分，实质是实现组织人力资源供给和需求的平衡过程。
从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）
（）也叫工时定额，它是分部定额和施工定额的主要组成部分，是表示铁路建筑工人劳动生产率的一个先进合理指标。
（）也叫工时定额，它是分部定额和施工定额的主要组成部分，是表示铁路建筑工人劳动生产率的一个先进合理指标。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、（）和（），以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（）人。