多选题
发布日期:2021-03-18
工作质量
人才培养
工作效率
工作数量
群众威信
工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。
要素,是汉语词语,拼音是yào sù,意思是构成事物的必要因素。
属于,动词,归于某一方面;为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
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