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单选题

()是经济性裁员最常见情形。

发布日期:2021-03-23

()是经济性裁员最常见情形。
A

依照《破产法》规定进行重整的

B

用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员

C

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

D

生产经营发生严重困难

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此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

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