多选题
发布日期:2021-03-18
知识测试
能力测试
操作测试
潜力测试
心理测试
内容效度又称逻辑效度,是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度,即测量内容的适当性和相符性。成就测验和熟练测验特别注重这种效度。由于这种衡量效度的方法必须针对课程的目标和内容,以系统的逻辑方法详细分析题目的性能,故又称课程效度或逻辑效度。
动的(dynamic)是2003年公布的自然辩证法名词。
1、(1)[Estimate;Assess;Appraise]:评价估量。对方案进行评估和论证,以决定是否采纳。他们在评估他的房子。(2)[Evaluate;Appraise;Estimate;Assess]〈方〉:评价,品评2、房地产评估方法常用的有成本法、市场比较法、剩余法、收益法、假设开发法,针对土地估价还有基准地价修正法、路线价法、房地产价格指数调整法等等。3、二手车的鉴定是指由专业的鉴定评估人员,按照特定的经济行为和法定的评估标准及程序,运用科学的方法,对二手车进行手续和证照的检查、技术状况的鉴定以及价值的估算,二手车鉴定评估要点有三个:手续、证照检查,技术鉴定和价值评估
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循环水电导率升高的原因是什么?
高速钢刀具的合理前角()硬质合金刀具的合理前角。
执行下列命令后显示的结果是( )。X="12.32"?"56"+&X
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如果风险管理者能够较好地把握某一特定风险未来损失的状况,即能够比较准确地加以预测,那么就可以采取相应的风险处理措施,因而可以减少忧虑,反映的是忧虑价值的确定的哪个因素()
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人员招聘的成本是指人员招聘和入职培训工作所指出的各项费用
在大型招聘活动中,录用人员评估显得十分重要。录用效果评估应从()、()等角度进行。
护理人员招聘活动主要包括()
如何进行人员招聘?
(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )
某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
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在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于( )。
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了()原则。