判断题
为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
费用预算
费用预算是指企事业为费用支出成本而做的成本预算。一般事先做好计划，然后严格按预算执行，如果有超出，则需要特别的流程进行审批。事后对预算和执行情况进行对比研究分析，为下一预算提供科学依据。
- 中文名
- 费用预算
- 特点
- 一般事先做好
- 要求
- 必须有一套良好的系统支撑
- 外文名
- appropriation budget
- 目的
- 为下一预算提供科学依据
准确性
准确性也叫准确度，即指某一事件的准确程度。
- 中文名
- 准确性
- 别名
- 准确度
- 外文名
- accuracy
- 释义
- 某一事件的准确程度
在编
【词目 】在编【拼音】zàibiān【 词性】动词【英文】〖beonregularpayroll〗
- 中文名
- 在编
- 解释
- 被列在某团体编制之中
- 特点
- 这是一种制度缺陷带来的差别
- 外文名
- 〖beonregularpayroll〗
- 词性
- 动词
- 反义词
- 临时工
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（）不属于企业人力资源管理费用的范围。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
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（）不属于企业人力资源管理费用的范围。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
在分析人力资源管理费用预算中要考虑（ ）