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名词解释题

需求层次论

发布日期:2020-04-11

需求层次论

试题解析

马斯洛需求层次论

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。这种五阶段模式可分为不足需求和增长需求。前四个级别通常称为缺陷需求(D 需求),而最高级别称为增长需求(B 需求)。1943年马斯洛指出,人们需要动力实现某些需要,有些需求优先于其他需求。马斯洛需求层次理论(Maslow's Hierarchy of Needs)是关于需要结构的理论,五级的旧版传播较广。

中文名
马斯洛需求层次理论
提出人
马斯洛
提出时间
1943年
外文名
Maslow's Hierarchy of Needs
理论流派
人本主义

全员激励

激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。对员工激励理论非常有贡献的几位学者:马斯洛《需求层次论》、斯金纳《强化理论》等。

中文名
全员激励
相关文献
《需求层次论》《强化理论》等
外文名
The overall incentive
相关工程
“3+2”工程

匮乏需求

匮乏需求指的是低级需要,即直接关系到个体生存的需要,包括生理需要和安全需要。如果这种需要得不到满足,个体将出现疾病或危机。例如,盐和食物的匮乏都会导致疾病。马斯洛需要层次论将需要分为五个不同的层次,包括生理需求、安全和安全感、爱和归属感、尊重和自尊。其中,匮乏需求也就是低级需要,是直接关系到个体生存的需要,而与之对应的成长性需要则是高级需要。

中文名
匮乏需求
别名
匮乏性需要,低级需要
提出人
亚伯拉罕·马斯洛
外文名
deficiency need
来源
马斯洛需要层次论
应用领域
人力资源,心理学,教育

标签: 需求 层次

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