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多选题

理论培训原则中的互动原则是指在培训过程中提倡()。

发布日期:2021-03-23

理论培训原则中的互动原则是指在培训过程中提倡()。
A

师生互动

B

生生互动

C

参与式教学

D

情景教学

试题解析

理论培训

理论培训,是一款App。

中文名
理论培训
产品类型
App

培训

培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。

中文名
培训
作用
知识
外文名
training
对象
任何自然界需要改变的有智慧生物

提倡

提倡,读音tí chàng,定义汉语词语,释义由于事物有好的因素而倡议。出自《文明小史》。

中文名
提倡
注音
ㄊㄧˊ ㄔㄤˋ
释义
由于事物有好的因素而倡议
拼音
tí chàng
出处
《文明小史》

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