单选题
薪酬等级制度是一种（）
发布日期：2020-12-11
薪酬形式
薪酬调整
薪酬计划
按等级规定薪酬标准的一种薪酬制度
试题解析
薪酬等级制度
薪酬等级是在岗位价值评估结果基础上建立起来的一个基本框架，它将岗位价值相近的岗位归入同一个管理等级，并采取一致的管理方法处理该等级内的薪酬管理问题。薪酬等级划分的考虑要素包括：企业文化、企业所属行业、企业员工人数、企业发展阶段、企业组织架构
- 中文名
- 薪酬等级制度
- 第二部分
- 具体职务和岗位工资率的安排
- 第四部分
- 基本薪酬和激励薪酬之间的变动
- 第一部分
- 薪酬成本在不同员工之间的安排
- 第三部分
- 员工薪酬不同部分的具体比例安排
一种
一种，是汉语词汇，出自汉·班固《白虎通·五行》，解释为一个种类。
- 中文名
- 一种
- 出处
- 白虎通·五行
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