单选题
根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
发布日期：2020-12-11
职业生涯发展
管理继任规划
职业生涯的动态分析
职业生涯规划
试题解析
潜在能力
潜在能力(potential ability)指个人能力发展的可能性，这种可能性在外部环境或教育条件许可时，可以通过一定的经验发展成为现实能力。
- 中文名
- 潜在能力
- 学科
- 教育心理学
- 外文名
- potential ability
工作业绩
工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。
- 中文名
- 工作业绩
- 考核对象
- 员工
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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此试题出现在
首席风险官根据履行职责的需要，参加或者列席与其履行职务相关的会议。（）
气管前间隙由哪些结构围成（）
BBU和RRU的主要功能是什么？（BBU和RRU至少各列出3条）
正常使用情况下，气缸壁最大磨损部位在（）。
感受热邪，或脏腑阳气亢盛，或阴虚阳亢，导致机体机能活动亢进所表现的证候是（）
下列哪个不是排球的虚攻球的击球动作（）？
能够体现中国民族精神的是：（）。
“没有需要，就没有生产”是恩格斯提出的。
喉痒于咳，无痰或痰少而黏连成丝，咳痰不爽，咽喉干痛，唇鼻干燥，口干，常伴鼻塞，头痛，微寒，身热，苔薄黄或薄白，脉浮。其治法是（ ）。
患者，女，29岁，已婚。妊娠4个月余，下肢浮肿，皮色不变，随按随起，头晕胀痛，神疲纳呆，舌苔薄腻，脉弦滑。其证候是（）
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根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
指员工从工作组织外的社会人变成一个组织中被接纳的成员叫做组织（）。
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（ ）表现出组织公民行为。
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
组织可以由顾客、员工及其他相关方以（）规定或由组织自己决定是否需要通过社会活动展现其社会形象。
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）
有研究认为，员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配，他们就会越（）。