单选题
每年的7月4日是（ ）的节庆，也称“独立日”。
发布日期：2020-12-11
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试题解析
独立日
《独立日》是一款在电脑平台运行的射击游戏，大小为1370890K。
- 中文名
- 独立日
- 大小
- 1370890K|
- 标签
- 射击 高达 钢弹
- 游戏类型
- 射击游戏
- 语种
- 英文
节庆
节庆活动是在固定或不固定的日期内，以特定主题活动方式，约定俗成、世代相传的一种社会活动。我国节庆种类很多，从节庆性质可分为单一性和综合性节庆；从节庆内容可分为祭祀节庆、纪念节庆、庆贺节庆、社交游乐节庆等；从节庆时代性可分为传统节庆和现代节庆。
- 中文名
- 节庆
- 内涵
- 经济以及文化现象的综合体现
- 定义
- 固定的日期约定俗成特定主题活动
- 例证
- 春节元宵节中秋节
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此试题出现在
固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。（）
女性，22岁。因双肩酸痛伴四肢乏力、发麻，小便费劲1天来院急诊，病前有上感史。体检：颅神经（-），四肢腱反射（++），肌力Ⅲ级，肩及锁骨以下感觉障碍，两侧巴氏征（-）若第3天病人呼吸快而浅，鼻翼扇动，口唇轻度发紫，肺部少量啰音闻及，腹式呼吸明显减弱，神经体征无变化。此时首先处理是（）。
“卷上珠帘总不如”的上一句？
2012年度的理赔服务满意度是（）？
当ZXDSL Modem中有数据传输时ACT灯会常亮。
胶带输送由哪几部分组成？是怎样工作的？
“这种产品我们和某某厂已有固定的供应关系”这是典型的需求异议。
糖异生的主要器官是（）.
G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战； 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小； 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。 G寿险公司的人力资源管理人员要想为公司的战略实现做出更大的贡献，就必须能够（）。 ①．参与到G寿险公司的战略规划制订过程之中 ②．掌握与G寿险公司的战略性目标有关的知识 ③．了解哪些员工技能和行为能够支持G寿险公司的战略目标达成 ④．掌握实际完成G寿险公司的主营业务所需的专门知识和技能
公安机关必须置于党委（）领导之下。
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